|
مشاهده تصاویر 1 - 2 - 3 - 4 - 5
سيستم جامع كاركنان شامل سيستمهاي طبقه بندي مشاغل، كارگزيني، آموزش، درمان، مرخصي و رفاه مي باشد كه بطور خلاصه امكانات آن به شرح زير مي باشد.
در سيستم طبقه بندي مشاغل محاسبه احكام بصورت كاملا اتوماتيك انجام مي گيرد.
 
در سيستم كارگزيني اطلاعات مربوط به اطلاعات فردي افراد و ... ثبت و همچنين محاسبات مربوط به بازنشستگي و ... دراين قسمت انجام مي شود.
در سيستم آموزش دوره هاي شغلي و اختصاصي بر اساس نيازهاي هر پست سازماني تعريف مي شود و در زمان معرفي به دوره نيازهاي آموزشي از پست سازماني تخصيص داده شده و پيش نيازها استخراج و در زمان معرفي پرسنل به دوره كنترلهاي زيادي توسط سيستم بطور اتوماتيك انجام مي گيرد و پس از اتمام دوره گواهينامه آموزشي در صورت نياز اسكن مي شود و در نهايت فرمهاي نظرسنجي در رايانه ثبت و اطلاعات آماري و تحليلي آنها استخراج مي گردد.
در سيستم درمان نسخ مربوط به ويزيت پزشكان، دندانپزشكان، عينك، موارد بيمارستاني و پاراكلينيك در رايانه ثبت مي شود. همچنين تمام محاسبات با استفاده از پيش فرضهاي سيستم كه در هرسال قابل تغيير است محاسبه ميشود و در نهايت مبالغ دريافتي از بيمه ها با توجه به كسورات و اضافات توسط فيش به پرسنل پرداخت مي شود.
سيستم مرخصي بر اساس تقويم ساليانه وبا توجه به نوع نوبت كاري و نوع مرخصي محاسبه مي گردد و درنهايت كارت مرخصي از سيستم اخذ مي گردد.
درسيستم رفاه مبالغ رفاهي كه طي سال به پرسنل پرداخت مي شود بطور اتوماتيك و همچنين امكان محاسبه پول لباس براساس آيتمهاي متفاوت از جمله جنسيت و نوع رشته شغلي و ... ميسر است. همچنين در اين قسمت محاسبه شرايط احراز وام كاركنان بصورت پارامتريك قابل تغيير مي باشد كه درنهايت ليست آنها براساس اولويت استخراج مي گردد.
بطور خلاصه دراين سيستم امكاني فراهم شده كه كاربران بتوانند گزارشات و آمار متنوع را براساس نيازهاي جديدشان طراحي و توليد كنند.
|